Nouvelle offre de formations, thématiques adaptées aux nouvelles réalités dans l’Eglise : le service diocésain de formation et de vie spirituelle adapte ses propositions cette année. Les explications de Thierry Ouzet, délégué épiscopal à la formation et responsable du service diocésain de formation et de vie spirituelle.

1/Comment et pourquoi évolue l’offre de formations dans le diocèse ?

Une grande enquête a été menée dans le diocèse, en 2023, par le service de la formation et de la vie spirituelle. En effet, le Covid, d’abord, a bouleversé beaucoup d’habitudes dans les déplacements, les lieux de réunion ou autre. On peut dire qu’il y avait une désaffection importante pour certaines des formations proposées, en 2022 et 2023. Cette enquête, comprenant 59 questions, a ainsi été menée auprès des prêtres du diocèse, et principalement des curés, des diacres permanents et des LEME, laïcs en mission ecclésiale. Il y a eu un taux de réponse important, assez représentatif pour nous. A partir de là, une vingtaine de préconisations ont été présentées à Mgr Jacolin et son conseil épiscopal, pour des actions nouvelles en matière de formation. Celles-ci ont été validées et nous commençons donc, au cours de cette année pastorale, à les déployer et cela continuera dans les prochaines années. L’objectif est bien d’adapter les propositions aux nouvelles réalités : une diversité importante chez les acteurs pastoraux, des profils et états de vie variés, mais aussi une disponibilité moins grande, étant donnée la diversité des tâches aujourd’hui nécessaire à la mission d’un diacre, d’un prêtre, ou d’un laïc en mission ecclésiale. En outre, au-delà des thèmes classiques de formation (biblique, théologique…), il y a également des attentes et des besoins de formation humaine, comme par exemple l’écoute, la gestion des personnes, la conduite des réunions…

Il nous a donc semblé opportun, plutôt que de regretter ce qui se vivait auparavant, d’écouter les personnes concernées et d’essayer de répondre à leurs attentes d’aujourd’hui.

Cela nous a conduits à adapter notre offre de formations, avec une évolution déjà très concrète pour la session de formation diocésaine, à destination des prêtres, diacres et leurs épouses et les LEME. Celle-ci qui, était jusqu’alors proposée sur deux jours dans un centre spirituel du diocèse, se déroule cette année pendant une journée, à la Maison Saint Paul, un lieu plus central. Résultat : nous avons doublé le nombre de participants par rapport aux deux dernières années.

2/ Justement, cette session diocésaine du mardi 12 mars portait sur le thème ‘Prendre soin de soi et des autres’ ? Pourquoi avoir choisi cette thématique ?

Ce sujet de la charge importante de travail était récurrent, et cela, on le sait, peut entraîner de la fatigue physique mais aussi psychique. On parle souvent de ‘burn out’ ou d’épuisement au travail…. L’objectif était donc d’avoir une journée où des professionnels de santé interviennent pour parler concrètement de ce que l’on nomme la « prévention des risques psychosociaux », afin d’éviter des situations où les personnes puissent se retrouver en difficulté. Pour cela, nous avons fait appel à des professionnels du RESTEV (Réseau santé au travail d’entreprises de Vendée) : une psychologue et deux infirmiers. La journée s’est déroulée en deux temps : d’abord, une présentation de ce que sont les différents risques psychosociaux et des processus qui peuvent conduire à des situations de souffrance au travail. Puis, une partie axée sur la prévention avec par exemple, l’hygiène de vie, le sommeil, l’alimentation…

3/Autre journée de formation proposée prochainement : le mardi 9 avril, sur le thème de l’emprise…

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